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职工因工受伤后如何维权?

{{'兴义市人社局' == '' ? '' : '来源:兴义市人社局'}} 发布时间:2021-01-26 【字体: 打印 关闭

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    随着社会经济的飞速发展,各行各业的用工量也在不断的增加,农民工从乡村涌向城市务工,工人在做工过程中因各种原因受到不同程度的伤害,许多职工受伤后不知道如何维护自己的权益导致受到经济损失。如何维权,本人就自己所了解和掌握的法律法规和大家共同学习了解。职工因工受伤后先应向当地工伤认定部门申请工伤认定,然后向当地劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定(工伤评残),劳动能力鉴定结果出来后向用工所在单位索赔工伤待遇,如存在待遇纠纷,可向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。工伤保险待遇主要包括(参保的由国家支付,未参保的由用人单位支付):

 

    (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;

 

    (2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

 

    (3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;

 

    (4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;

 

    (5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

 

    (6)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

 

    (7)职工因工死亡,其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

 

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