兴义市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,现公布兴义市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。除特别说明外,本报告所列数据统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。公众如需进一步咨询了解相关信息,请与兴义市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山街道桔丰路59号,邮编:562400,电话:0859-3220144)。
一、总体情况
2025年以来,兴义市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下,深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会及二十届四中全会精神,全面践行习近平总书记视察贵州重要讲话精神,严格履行法定公开职责,持续深化公开内容、优化公开方式,稳步提升政府信息公开规范化水平,切实增强政府工作透明度与公信力,保障人民群众及时准确获取人社领域相关信息。
(一)主动公开方面。积极发挥政府信息公开在稳就业、惠民生、聚人才、保稳定、促发展中的先手棋作用,借助兴义市政府门户网站快速链接的“兴义市人社局”站点,做好就业岗位、政策法规、事业单位招考、人才引进等相关信息的公开发布,2025年主动公开政府信息总计223条,分别为:党建工作7条、政务公开22条、劳动维权7条、社会保障4条、人事人才13条、就业创业20条、其他工作信息140条。
(二)依申请公开方面。2025年,我局共收到政府信息公开申请2件。经核查,申请内容均属于已主动公开范围,我局已依法依规告知申请人获取该信息的方式和途径,完成答复工作。
(三)政府信息管理方面。及时对照市委、市政府关于政府信息公开的相关要求,及时调整健全兴义市人力资源和社会保障局政务信息公开“三审三校”制度、政府信息公开保密审查制度、政府信息审核发布登记制度,进一步完善依申请公开政府信息工作流程,加强对公开信息准确性和涉及公民隐私信息的审查,在确保发布信息内容的真实准确的同时切实处理好政府信息公开和信息安全保密的关系。
(四)政府信息公开平台建设方面。严格按照政府信息公开相关工作要求,积极配合政府信息公开主管部门,明确专人负责政府信息公开及网站日常更新管理工作,及时发布群众关心的就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等政府信息。
(五)监督保障方面。不断健全完善政府信息主动公开和依申请公开、政府信息依申请公开受理、政府信息公开保密审查、政府信息公开责任追究等管理制度和办法。明确办公室为本单位政府信息公开工作的主管股室,负责推进、指导、协调、监督政府信息公开工作。同时将政府信息公开工作纳入年度目标绩效管理体系,实行量化考核管理,确保政府信息公开工作落到实处。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
1 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
74 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
16 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
3 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年,市人力资源和社会保障局严格落实上级关于政府信息公开工作的部署要求,围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务,持续深化公开内容、优化公开渠道,政府信息公开工作规范化水平稳步提升,切实保障了群众知情权、参与权、监督权。但对照高质量发展要求及群众期盼,结合日常自查情况,仍存在一些薄弱环节:一是政策解读针对性有待加强,部分解读内容侧重条文表述,对群众关切的实操细节说明不够充分;二是多渠道协同性需进一步优化,线上线下公开内容衔接不够紧密;三是重点领域公开精细化不足,社保、就业等领域公开内容的深度和广度需拓展,以更好匹配群众信息需求。
针对上述薄弱环节,我局将靶向发力、精准施策,切实补齐工作短板,提升信息公开质效。一是优化解读服务,增强针对性。聚焦群众需求,丰富政策解读形式,多用案例、图文等通俗表达阐释实操要点,精准对接群众关切。二是健全联动机制,规范公开渠道。严格执行“三审三校”制度,联动各股室及服务窗口,定期核对校准公开信息,实现线上线下信息一致。三是深化重点公开,强化主动回应。细化社保、就业等重点领域公开清单,拓展公开深度。
六、其他需要报告的事项
无
贵公网安备 52230102000085号
