兴义市2025年黔西南州劳动模范和先进工作者推荐人选已经兴义市开展黔西南州劳动模范和先进工作者推荐评选审核组审定,并报黔西南州劳动模范和先进工作者推荐评选审核组初审通过,现予公示,接受社会各界监督。

公示时间:2025年8月8日至2025年8月14日止。

如对公示对象有问题反映的,可在公示期间通过电话、电子邮件、信件等方式向兴义市开展黔西南州劳动模范和先进工作者推荐评选审核组反映(信件以到达日邮戳为准)。

反映情况要实事求是、客观公正,不得借机诽谤和诬告。为便于核实、反映有关情况,请提供具体事实或线索,并提供联系方式。对于实名反映问题的,我们将严格遵守工作纪律,履行保密义务。

受理部门:兴义市开展黔西南州劳动模范和先进工作者推荐评选审核组(兴义市总工会)

受理电话:(0859)3231396

受理邮箱:zgh3231396@163.com

通讯地址:兴义市西湖路2号兴义市总工会(邮编:562400)

兴义市开展黔西南州劳动模范和先进工作者推荐评选审核组

2025年8月8日

兴义市2025年黔西南州劳动模范和先进工作者推荐人选简要事迹

一、何剑

何剑,贵州义龙新区悦泉旅游置业有限公司司机。

何剑同志以高度的责任心和无私的奉献精神,在不同岗位上恪尽职守、追求卓越,生动诠释了新时代劳模精神。

安全为本,铸就“零”字丰碑。无论岗位如何变化,安全始终是他坚守的生命线。在长途客运岗位(2012-2015年),他全年检修车辆120余次,安全行驶超10万公里,服务顾客3万余人次,实现“零事故”“零投诉”,两次荣获“优秀从业经营者”。在公交驾驶岗位(2018年),他出车前检查300余次,安全行车无虞。累计安全行驶里程超20万公里,是名副其实的安全行车标兵。

精益求精,勇当节能先锋。在公交驾驶期间,他刻苦钻研,独创“预判式驾驶法”,显著降低能耗,成为公司节能标杆,展现工匠精神。

危难时刻,彰显逆行担当。2022年贵阳疫情期间,他主动请缨加入物资运输队,连续15天吃住在车,安全行驶超5000公里,实现“零感染”,为抗疫筑起移动的“安全屏障”。

服务大局,甘于默默奉献。在旅游置业公司(2021年),他安全行车超10万公里,服务员工约2万人次,加班超300小时,获评“先进个人”。2023年兼任驾校工作后,他积极参与培训,协调解决问题30余个,服务学员2000余人,助力培养合格驾驶人才。

何剑同志凭借“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的执着追求,在平凡的交通运输岗位上,以扎实的工作、谦逊的品格和关键时刻的挺身而出,书写了不平凡的业绩。

二、曹坤峰

曹坤峰,贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司分公司工程技术部副部长。

曹坤峰同志扎根技术一线,秉持“精益求精、追求卓越”工匠精神,在教育基建、乡村振兴、民生工程领域攻坚克难,以专业破题、用奉献担当,彰显突出实绩。

护航教育,铁肩筑牢求学阵地。2022年6月,兴义笔山书院改造工程启动,需45天完成4.5万㎡建筑改造(大学改中学),保障3000名学子秋季入学。面对图纸残缺、结构老化等难题,他带队摸排现场、协同设计攻坚,创新“设计施工并行+多标段同步作业”模式,日均工作超16小时,坚守一线保进度,推动项目如期完工,筑牢教育阵地。

赋能乡村,匠心助推振兴提速。2022年底,笔山教育院项目启动(定位黔西南传统文化传承与人才培训基地)。再遇图纸不全等问题,他坚持“现场倒推设计”,全程指导关键施工,6个月完成教学楼及附属设施改造;为解就餐难题,1个月内推动配套食堂建成,保障项目如期发挥培训效能,以实干赋能乡村振兴。

驱动民生,技术破解工程难题。2023年11月,兴义市平桥污水处理工程开工(惠及数万群众),面临结构复杂、深基坑风险高、降排水难等挑战。他创新“数字化+精准管控”模式,用BIM技术构建三维模型,提前发现40余处设计错误,可视化交底降返工;安装轴力传感器实时监测高支模安全,推动民生工程高效推进。

曹坤峰同志以专业破局、用奉献作答,是新时代技术工作者坚守初心、勇担使命的生动写照,更是基层建设者服务发展的缩影。

三、刘丽

刘丽,贵州醇酒业有限公司技术中心产品研发部副部长。

刘丽同志始终以扎实勤勉、不畏艰苦的作风投身工作,在技术攻关、产品研发及文化传播等多领域做出突出贡献,展现了高度的责任感和先进性。

钻研技术,扎根一线显担当。 2021年春节复产伊始,刘丽同志主动放弃休假,深入生产车间,向酿酒师傅虚心求教。她不仅细致观察,更时常挥铲实践,被师傅们赞为“把爱酒刻进了骨子里”。每逢周末,她更是“泡”在车间,系统记录、整理工艺参数与指标,形成宝贵的技术文档,为工艺优化和质量提升奠定了坚实基础。

锐意创新,研发赋能创佳绩。在综艺集团入驻后的关键发展期,刘丽同志深度参与核心产品“真年份”系列酒的开发研制。该系列于2021年实现销售额近5亿元,贡献税收1.1亿元,成为公司业绩增长的重要引擎。此外,她主导或参与研发的新产品达百余款,累计实现销售额约1.98亿元,其中虎年、龙年生肖系列尤为亮眼,销售额达7000万元。这些成果显著完善了公司产品矩阵,为市场开拓提供了强劲动力。

传播文化,联结市场促转化。2023年,刘丽同志积极投身企业文化和客户服务一线。她全年为公司“回厂游”客户提供企业文化、白酒工艺、品评知识等专题讲解260余场,覆盖团队超400个、客户5000余人次,有效增进了客户对贵州醇品牌的深度认同。其专业、生动、热情的讲解,有力带动了酒旅消费约7500万元,并显著促进了封坛酒等高端产品的销售,成功实现了技术价值向市场效益的高效转化。

四、蔡钢

蔡钢,兴义市阳光物流有限公司铁路司索辅助指挥员

蔡钢同志长期坚守铁路货场一线,以精湛技艺和高度责任感,生动诠释了新时代产业工人的使命担当,是扎根基层、敬业奉献的杰出代表。

安全守护的“钢铁磐石”。 蔡钢视安全为生命线,以“毫厘定安危”的敬畏之心,累计安全指挥吊装作业2万余次,巡检轨道超2000公里,精准完成集装箱锁扣校验3.28万次、螺栓校准8.2万次,复核单据1.64万份。凭借敏锐洞察,他成功发现并处理锁扣松动隐患137次,纠正单据错误238处,有效消除安全隐患20余起,其中排除重大风险5起,为铁路运输安全筑起坚实屏障,是名副其实的“安全卫士”。

创新提效的“智慧工匠”。面对装卸作业挑战,蔡钢勤于思考,勇于创新。他独创的“分类指挥法”,显著提升作业效率,使单箱作业时长缩短40秒。针对夜间作业视线难题,他创新提出并实施“爆闪+反光”组合照明方案,有效提升场区亮度,破解安全与效率瓶颈,展现了新时代工人的智慧力量。

薪火相传的“技艺师父”。作为经验丰富的“老大哥”,蔡钢毫无保留传授技艺,全心帮带10余名业务新手,助力他们迅速成长为高素质技术骨干。他以“知责于心、担责于身、履责于行”的实际行动,传承工匠精神,凝聚团队力量,为铁路事业持续发展注入人才活力。

蔡钢同志用数十年如一日的坚守、精益求精的追求、勇于创新的精神和甘为人梯的情怀,在平凡的铁路货场岗位上,书写了不平凡的业绩,是践行工匠精神、推动高质量发展的优秀产业工人典范。

五、吴曙农

吴曙农,兴义市龙达国营客运有限公司车辆例检员

吴曙农同志自投身兴义市客运南站车辆安全例检工作以来,以初中学历淬炼出顶尖专业技能,用十五年如一日的极致严谨,筑牢客运安全防线,成为基层交通岗位的卓越代表。  

精耕细作,百万次检查零疏漏。作为车辆安全“守护者”,他严守规程,对制动系统、轮胎磨损、灯光电路等关键部位实施毫米级排查。累计完成超100万次车辆检查,精准识别并整改隐患2000余处(含制动失效、轮胎不达标、电路异常等),整改率达100%,以“火眼金睛”实现安全事故源头清零。  

源头防控,事故率显著下降。坚持“检查+教育”双轨模式,每次例检后均与驾驶员深度沟通,年均叮嘱安全事项数百次。其负责对接的驾驶员因超速、超载等违规行为导致的事故率同比下降8%,有效守护群众出行安全。  

甘于奉献,关键时刻显担当。面对节假日客流高峰始终冲锋在前。2023年国庆期间,在客流量激增20%的压力下,主动加班10小时,高效保障700余台次车辆安全调度“零事故”,助力万千旅客平安出行。  

薪火相传,团队赋能促提升。每月牵头组织2次以上技术交流活动,无私分享隐患排查经验与操作技巧,带动团队整体业务水平提升,培养多名青年技术骨干。  

因贡献突出,吴曙农同志多次获评行业“先进个人”,以平凡岗位的非凡坚守,生动诠释了新时代交通人的使命担当,是从普通工人蜕变为安全守护标杆的先进典范。  

六、王成江

王成江,贵州荣盛(集团)建材有限公司维检车间主任

王成江同志作为设备维护领域的骨干,以精湛技术和创新精神,在提升设备可靠性、降本增效及团队建设方面成效卓著,展现了新时代技术工人的先进风范。

构建预防体系,大幅提升运行可靠性。王成江同志主导建立并持续优化覆盖全厂关键设备的预防性维护体系,科学制定检修计划。十年间,设备故障停机率实现跨越式下降,从2014年机械故障120次降至2024年全年仅1次,设备运行可靠性达到行业领先水平。

快速响应排险,力保生产稳定运行。王成江同志面对突发故障,始终冲锋在前,凭借精湛技术和快速决断力组织高效抢修。如2018年成功处置生料1#立磨突发故障,避免了可能导致全线停产的重大事故,最大限度减少了生产损失。

锐意技术革新,驱动降本增效。王成江同志勇于攻克技术难题,主持完成水泥袋装装车机技改,突破性解决集装箱装车难题;参与设计制作替代燃料破碎机并成功投运,显著改善燃料燃烧性能,节约燃料成本。同时,积极推动“小改小革”,年均完成设备改进超百项(如优化生料配料进料方案),持续提升生产效率。

精细成本管控,深挖维修效益。王成江同志通过严控维修费用、优化策略、提高自修比例、加强外协管理、修旧利废等综合措施,年均降低维修成本超100万元,有效强化了成本竞争力。

注重人才培养,打造高效团队。王成江同志积极推行“传、帮、带”模式,主导实施“机巡一体化”培养机制,显著提升员工技能水平。目前生产车间员工已能独立完成多项设备的自主维修,为设备长效稳定运行提供了坚实人才保障。

七、黄朝阳

黄朝阳,兴义市万峰工业贸易有限公司子公司工程部、技术部主管

黄朝阳同志深耕工程建设一线,以精湛技艺、创新思维和实干担当在急难险重任务中屡创佳绩,生动诠释新时代劳模精神。

临危逆行,8天筑就生命防线。2022年7月北海疫情告急,他临危受命负责铁山港区千人隔离医院技术攻坚。2小时对接方案、12小时完成全套施工图,全程驻守解难题,指挥团队昼夜奋战,仅用8天高标准建成交付,构筑坚实抗疫屏障,荣膺“抗疫勇士”称号,彰显了非凡的组织力与执行力。

精打细算,匠心打造民生工程。作为兴义市应急物资储备中心项目负责人,他直面“低成本、高质量”挑战。通过创新优化设计、科学规划部署、资源精准投放,显著降低材料与人力成本,确保关键质量点,实现了经济效益与社会效益的双赢。

攻坚克难,倾力守护绿水青山。面对工期紧、环境复杂的土地复垦与沟渠治理任务,他连续一月扎根现场,克服恶劣天气与复杂条件,精准指挥协调,高效解决突发问题,优化施工方案。高质量完成120亩土地复垦及2500米沟渠治理,显著改善区域水环境,提升农田排灌能力与水资源利用效率,实现了生态保护与经济效益的协同发展。

勤学笃行,引领团队共同成长。他持续精进,考取工程师、一级建造师、BIM工程师等专业证书。积极分享经验,营造浓厚学习氛围,有效带动团队技能提升,为公司人才培养贡献力量。

黄朝阳同志以实干创非凡业绩,用创新解工程难题,凭担当守生态安康,是扎根一线、贡献卓著的新时代劳动者典范。

八、王云忠

王云忠,万峰林旅游集团有限公司兴义地质博物馆化石修复师

王云忠同志自2012年加入万峰林旅游集团以来,扎根贵州龙地质公园博物馆,以匠人之心投身古生物化石修复事业,在科研保护、技艺传承及科普教育领域成就卓著,彰显了新时代科研工作者的责任担当。  

精研技艺,修复国宝级化石。师从北京大学江大勇教授,系统掌握国际先进修复技术,累计修复贵州龙、幻龙等珍稀化石400余件,为国家科研提供关键佐证。其历时13个月修复的5米长贵州鱼龙化石,以“产出层位最低、保存最完整、工艺最精细”成为博物馆镇馆之宝,填补了三叠纪海洋生态研究实物空白。2015年,经其修复的兴义欧龙化石获意大利米兰大学展览,赢得国际专业认可。  

赋能科研,推动学术价值转化。以精湛技艺助力科研突破,修复成果为古生物演化、三叠纪地理环境研究提供珍贵实证;主持修复的多件化石被纳入国家级研究项目,显著提升馆藏科研价值。  

致力科普,点燃科学火种。积极承担文化传播使命,开展校园宣讲50余场、科普讲座20余次,创新设计化石修复体验与模型制作课程,激发逾万名青少年科学探索热情,推动古生物知识大众化传播。  

专业引领,屡获权威殊荣。技艺水平获业界高度肯定:2017年获中国古生物化石保护基金会提名嘉奖;2018年参与央视纪录片《开启时间封印》拍摄;2023年登上《国家地理杂志·大地讲堂》分享前沿见解;2025年获北大地空学院权威认证“化石修复证书”,树立行业技艺标杆。  

九、李广为

李广为,黔西南州元豪投资有限公司发电部副经理

李广为同志深耕发电领域一线十余载,凭借精湛技术与担当精神,在机组建设、安全生产、技术创新中贡献突出,是新时代电力劳动者的优秀代表。

全程护航,保障重大工程投运。全程深度参与元豪电厂1-3号机组验收、调试及运行,跟进4号机组基建,确保4台机组顺利投运。始终严守环保红线,狠抓排放管理,实现经济效益与社会效益并重。

技术精湛,勇克急难险重。专业能力突出,多次成功化解“全厂厂用电中断”“空预器跳闸”等重大事故。首次成功实施停炉不停机消缺、带铝厂孤网运行操作,创下2号机组连续安全运行329天的厂纪录。面对突发险情(如2020年果断处置2号机低旁门脱落事故、2021年快速恢复全厂失电后机组运行)高效处置,全力保障电网安全与民生用电。2025年制定特殊冷却方案,显著缩短机组抢修时间。编制多项核心技术措施,筑牢安全防线。

创新创效,推动降本增效。积极投身技改,针对脱硫系统难题提出有效解决方案并参与实施。制定方案开展“小指标竞赛”活动,有效降低发电煤耗成本。推动脱硫增效剂应用,减少浆液泵运行台数,显著提升脱硫效率,实现环保与经济效益双提升。

倾囊相授,引领团队成长。作为技术骨干,积极“传帮带”,无私分享经验,培养青年人才,营造浓厚学习氛围。

他工作勤勉尽责,多次荣获安全生产先进个人、先进生产工作者等荣誉,但始终谦逊将成绩归功于团队协作。他立足岗位,脚踏实地,勇于创新,以实干实绩生动诠释了新时代劳动模范的深刻内涵,为元豪电厂及黔西南州电力事业高质量发展做出了积极贡献。

十、赵国琪

赵国琪,贵州义龙(集团)投资管理有限公司财务部员工

赵国琪同志深耕财务领域十年,以“政治坚定、作风严谨、业务专精”为准则,在风险防控、价值创造及团队赋能中展现卓越担当,成为新时代复合型财务人才的先进标杆。  

坚守职业底线,筑牢资金安全防线。恪守财经法规与企业制度,实现万余次资金支付零差错,有力捍卫公司资产安全。在疫情攻坚、专项审计等关键时期,多次通宵奋战保障任务完成,两获“优秀员工”称号,彰显过硬作风。  

精研政策创效,驱动企业降本增效。政策转化能手,深度解析税收政策,成功申请城建税率调整,直接节资20余万元;流程优化专家,主导资金支付流程再造,审批时效提速50%以上,有效杜绝物料浪费、资产侵吞等风险;资产增值先锋,创新设计闲置资金理财方案,年化收益提升15%,开辟企业利润新增长点。  

创新管理机制,激活组织效能。打破平均主义桎梏,主导薪酬绩效改革,将多类岗位纳入科学考核体系,推动员工人均效能提升18%,为企业人才管理注入活力。  

传承专业智慧,锻造高效团队。倾力培养新人,通过案例解析、实操指导等方式,年均带教10余名财务人员,快速提升团队复杂业务处理能力,营造协作进取氛围。  

赵国琪同志以“零差错”的极致标准守护企业命脉,以创新思维驱动财务价值升级,生动诠释了新时代财务工作者“守底线、谋发展、促变革”的先锋形象。

十一、刘伯辉

刘伯辉,贵州椅山康蕊酒店管理有限公司总经理

刘伯辉作为贵州椅山康蕊酒店管理有限公司带头人,扎根黔西南州兴义市则戎镇纳具村,将布依族古村寨升级为康养旅游标杆,以创新模式推动乡村振兴。  

带动就业,助农增收成效显著。他打造的16116平方米纳具和园康养小镇,提供160个稳定岗位,让村民实现“家门口就业”,并累计创造1.5万个灵活就业工日,带动临时务工增收超120万元。创新“企业+农户”模式,推动农产品销售及餐饮收入突破1000万元,村民年均增收超1000万元,人均年增收15万元,为乡村经济注入强劲动力。  

文旅融合,激活乡村发展新动能。投资3.5亿元打造特色旅游综合体,累计接待游客64万余人次,举办100余场文化体验活动,吸引10万余人参与,带动当地旅游收入年均增长40%以上。同时投入115万元举办民族文化活动,促进非遗传承,增强旅游吸引力。  

勇担责任,彰显企业担当。他累计捐赠550万元用于公益事业,资助5名贫困大学生,发放助学金30万元;疫情期间捐赠100万元防疫物资,并建设布依文化广场,组织3000余人次免费义诊,切实提升村民福祉。  

刘伯辉以实干精神盘活乡村资源,推动文旅产业高质量发展,其创新模式成为乡村振兴的典范,生动诠释了新时代劳模的担当与奉献。

十二、徐查清

徐查清,徐查清雕刻工作室(个体户)负责人

徐查清以匠心深耕艺术,用大爱回馈社会,在非遗传承、公益事业与商业创新领域成果斐然。

艺术创作上,他多次征战国家级赛事,2017年摘得浙江嵊州“雕圣杯”根雕现场创作大赛金奖,2018年获福建“玉鼎杯”中国木雕大赛铜奖,2025年在“龙湾杯”全国木雕大赛再夺金奖,以精湛技艺为本土文化争光。

公益之路上,徐查清始终步履不停。2015年,他为贫困孩子徐大洋筹集11000元助学款;长期资助贫困大学生上学圆梦。发起“扎染工艺进校园”,已惠及4500余名偏远山区留守儿童;武汉疫情时,捐赠8000余元红糖姜茶,还向本土捐赠抗疫物资;长期服役蓝天救援队,参与各种救援工作。今年榕江水灾,他及时送去4万余元物资。多年来,累计捐赠超30万元,长期资助贫困大学生,彰显社会责任担当。

商业创新中,他创建5000余平艺术馆,融合木工、扎染等非遗技艺,对接旅游大数据,开发特色工艺品。目前,艺术馆带动40余人就业,大学生暑假就业超100人次,推动本土文化走向全国,实现非遗传承与经济效益双赢,成为文化振兴的先锋力量。

十三、杨顺金

杨顺金,兴义市日兴中通物流有限公司快递配送员

杨顺金从业4年来始终秉持“服务人民,成就客户”的理念,在平凡的快递岗位上创造了不平凡的业绩,连续两年获评“五星业务员”,成为快递行业的服务标杆。

客户至上的服务典范。杨顺金负责的区域涵盖居民小区和汽车商城,日均投递量超100件,月均3000余件,保持零投诉记录。他独创“代送驿站快递”服务,主动为顾客代取其他公司的快递一并送达,累计服务超千次。面对汽车商城大件货物寄递需求,他总是第一时间响应,用“这是我应该做的”朴素话语诠释服务真谛。

抗疫保供的逆行先锋。2021年疫情期间,他主动请缨,一人承担2个区域的配送任务。创新“快递消毒+防疫宣传”工作法,让居民安心收件。工作之余还担任社区防疫志愿者,连续一个多月无休,获评“2022年度优秀操作员”。

团队协作的模范标兵。在2022年“双十一”期间,他主动值夜班,每天工作14小时以上,既完成派件又协助分拣装卸,带动团队提升效率。在公司职业技能大赛中荣获第一名,将经验无私分享给同事,促进团队共同进步。

爱岗敬业的行业楷模。他坚持“早六晚八”的工作节奏,节假日主动顶班,把每位客户当朋友,耐心解答疑问,被亲切称为“快递好哥”。面对行业的高流动率,他坚守岗位,用“实打实”的服务赢得客户认可,展现了新时代快递员的职业风采。

杨顺金用脚步丈量责任,以服务传递温暖,在“最后一公里”的配送路上,用实际行动诠释了“小快递服务大民生”的深刻内涵,是新时代快递从业人员的优秀代表。

十四、王太林

王太林,兴义市鲁布格镇坪上村民委员会村党总支书记、村委会主任

王太林,1984年3月生,中共党员,退役军人,现任兴义市鲁布格镇坪上村党总支书记、村委会主任。作为新时代“兵支书”的优秀代表,他以创新实践推动乡村振兴,先后荣获贵州省“最美辅警”“最美劳动者”等荣誉称号,其创新成果获省级推广。

创新土地改革,激活发展动能。2020年率先探索农村土地“租改股”模式,将传统土地租赁转变为股权合作,实现村集体与农户利益共享。该模式被省委改革办列为全省推广案例,获州、市主要领导批示肯定,带动村民人均增收显著提升。

打造党建品牌,强化基层治理。创新构建“五有”基层党组织体系(有活力、有实力、有潜力、有效力、有动力),获州委组织部全面推广。2023-2024年蝉联兴义市支书“擂台比武”南部片区一等奖,成立并获市委组织部命名全市首批“名支书工作室”,通过“支书沙龙”等活动培养村级带头人,形成“头雁领航、群雁齐飞”效应。

盘活闲置资源,壮大集体经济。系统整合村内闲置资产,改造废弃校舍建成冷链分拣中心,利用闲置民房打造菜籽油加工厂,开发“坪上酸辣椒”等特色产品。目前村集体拥有固定资产500余万元,形成“资源活化-产业培育-集体增收”的良性循环。

从军人到“村官”,王太林始终践行“退伍不褪色”的誓言。其创新的“党建+产业+治理”发展模式,展现了新时代基层党员干部的担当作为,为乡村振兴提供了可复制的实践经验。近几年,他带领的坪上村集体经济收入突破百万元,真正实现了“强村富民”目标。

十五、盛韬

盛韬,贵州华弘农业发展有限公司董事长兼总经理

盛韬是贵州华弘农业发展有限公司创始人,积极响应贵州省林业局与兴义市政府招商引资号召,于2022年投资兴义,发展高原深山林下灵芝产业,探索“生态保护与经济转型”新模式,成为兴义市林下经济高质量发展的标杆人物。

生态产业引领乡村振兴。盛韬带领团队在兴义市建成1200余亩林下灵芝种植基地,总投资5600万元,让普子村及周边村民告别“靠山吃山”的传统模式,走上“生态富民”新路。项目带动固定就业80余人,灵活就业2万余人次,年增收超400万元,真正实现“家门口就业”。2024年,公司创新开拓溯源直播销售,当年线上营收近5000万元,斩获全网深山灵芝销量冠军,并带动薏仁米、艾草等贵州特产销售,为相关企业创收200余万元,形成“一业兴、百业旺”的产业辐射效应。  

智慧赋能产业升级。2025年,盛韬进一步深化产业布局,在义龙红星工业区投资1.2亿元建设集研发、生产、仓储物流于一体的智慧工厂,推动灵芝产业向标准化、智能化、品牌化升级。  

创新“林下经济+康养”融合发展。立足“康养胜地,人文兴义”城市定位,盛韬创新“林下种植+康养”模式,将高原深山灵芝与健康产业结合,打造特色康养产品,为全国消费者提供优质生态健康产品。  

盛韬以企业家精神践行社会责任,通过产业创新带动乡村发展,实现生态保护与经济效益双赢,成为兴义市林下经济高质量发展的典范,为乡村振兴贡献了可复制的成功经验。

十六、谢丹

谢丹,兴义市公安局警务技术二级主管

谢丹,1981年8月生,中共党员,现任兴义市公安局刑侦大队刑事科学技术中队中队长,副主任法医师。从警19年来,他始终奋战在刑事技术一线,成为兴义市公安系统法医领域的领军人物。

科技强警的践行者。作为专业技术人才,谢丹主持建成了黔西南州首个县级公安机关DNA实验室,配备全国领先的技术设备。该实验室投入使用后,通过DNA检验技术成功破获“2003.03.11李某被强奸杀害案”等多起沉积多年的命案积案,其中“2006.05.06容某某案”与“2007年候某某案”的串并认定,展现了DNA技术的强大威力。

疑难案件的攻坚者。作为州级刑事技术专家,谢丹先后主持参与全州多起疑难复杂案件的现场勘查和尸体检验工作。他凭借精湛的专业技能和丰富的实战经验,为案件侦破提供关键技术支持,累计荣立个人三等功2次,获个人嘉奖5次。

学术研究的开拓者。在繁忙的工作之余,谢丹潜心学术研究,发表专业论文3篇,并作为编委参与编撰《法医病理损伤图谱》一书。他的专业造诣得到广泛认可,先后荣获“全省公安机关十佳技术室主任”“黔西南州五一劳动奖章”等荣誉,并入选贵州省公安机关刑事技术人才库。

谢丹同志用专业和坚守诠释了新时代公安民警的使命担当,他的先进事迹充分展现了刑事科学技术在公安实战中的重要作用,是科技强警战略在基层实践的优秀典范。

十七、李忠跃

李忠跃,兴义市纪委市监委机关服务中心七级职员

李忠跃同志始终牢记“办案安全是审查调查工作的生命线”,在安全监督检查的岗位上恪尽职守、精益求精,为兴义市纪检监察系统连续保持办案安全“零事故(事件)”贡献了他的力量。

规范管理的“执行者”。他深知“安全源于规范”,坚持以制度为准绳,把制度执行作为安全工作的第一准则。他参与修订了《兴义市纪检监察机关分类开展“走读式”谈话工作手册》,从谈话前的摸底调查、谈话中的安全管控、谈话后的跟踪管理等方面规范了“走读式”谈话工作,有效降低了安全风险。

风险隐患的“排雷兵”。在日常监督检查中,他坚持以细节为抓手,“用放大镜看问题,用显微镜查隐患”。在一次例行检查中,他发现某乡镇谈话室配备的灭火器压强不足,立即督促更换并建立“谈话场所设施设备周检查”制度。七年来,他每年都会到各乡镇、街道开展安全检查,发现问题均形成专题报告报市纪委常委会研究,为领导决策提供了理论依据。

安全防线的“守护者”。他以担当为本色,用脚步丈量全市每一个乡镇、街道的谈话场所。他每年都组织办案人员开展审查调查安全培训,每年邀请消防、医疗部门配合市纪委市监委开展应急救援演练,提升办案人员的安全意识和应急处置能力。他参与完成了委机关谈话场所的建设和32个乡镇、街道的谈话室设备升级改造工作,为全市安全文明办案提供强有力的硬件保障。

十八、蓬国斌

蓬国斌,兴义市综合行政执法局一级科员

蓬国斌,男,1989年7月生,中共党员,2019年以来历任兴义市综合行政执法局多个基层分局负责人,秉持“精细管理、服务为民”理念,融“依法执法”与“柔情服务”于实践,屡破城市管理难题,获黔西南州旅游产业化先进个人、兴义市优秀公务员等多项表彰。

他勇啃硬骨头,是城市管理“排头兵”。洒金街道初建时,面对搬迁“新市民”城市意识薄弱、配套不完善的困境,他驻点30天,以“721工作法”推进“首违不罚+公益减罚”,开展普法10余场,办理柔性执法案件200余件,解决摊贩安置等诉求100余件,短时间理顺管理秩序。调任下午屯分局后,一年间规范辖区管理;转任黄草分局,针对老城区乱象反弹,联合多部门开展10余次整治,规划临时摊位疏堵结合,保障街心花月等大型活动秩序,推动管理从突击整治转向常态化,尽显“突击队长”担当。

他敢于挑重担,是“执法铁军领头羊”。转任综合行政执法大队后,他打造“执法铁军”。面对案件积压,他强化队伍培训,分类设专班,厘清执法流程,推动存量案件消化、新增案件办结率提升。针对违建乱象,联合多部门强拆顶风违建,震慑效应显著,全市违建案发率指数级下降,重塑执法权威。

如今,他仍以“对得起制服与期待”为使命,在攻坚岗位上续写执法为民篇章,尽显基层干部的责任与担当。

十九、杨琳

杨琳,兴义市人民医院健康管理中心副主任

杨琳同志始终坚守在疾病预防第一线,以精湛专业、创新服务与无私奉献,成为守护群众健康的坚实“守门人”。

匠心铸质量,精准守护生命线。她主导构建覆盖检前、检中、检后的全流程质控体系,严格执行仪器定标、双人核对、重要异常结果三级审核等制度,最大限度压缩误差。她敏锐洞察,曾从微小超声异常中坚持复查会诊,锁定早期隐匿病灶;凭借对血液肿瘤标志物微妙异常的捕捉,实现早期血液疾病确诊。全年数万份报告核心项目“零重大差错”,树立区域标杆。面对危急值,她建立“绿色通道-紧急追踪-闭环管理”机制,曾仅用28分钟成功抢救急性心梗患者,跑赢生命时速。

温情优服务,创新提升获得感。杨琳锐意改革,破解传统体检痛点。推动上线智能预约、移动端自助、智能导检系统,精准分流、优化路径,使人均体检时间缩短30%。她更注重人文关怀,主张备小玩具安抚儿童、设温馨阅读区缓解等待焦虑,并主动协调帮助困难人群。强化检后服务,开设健康咨询门诊,一对一深度解读报告,为高风险人群建立档案并提供追踪干预,有效化解恐慌,指明健康方向。

初心担使命,奉献诠释大爱。杨琳始终怀揣医者仁心。她耐心细致解答疑问,主动帮扶独自就医的老年人;工作日志里“准时下班”是例外,为确保报告准确、服务特殊对象常加班加点。她积极推动健康宣教走出医院,带领团队深入社区、企事业单位普及知识,赢得广泛赞誉。

杨琳同志以日复一日的坚守、精湛的专业、滚烫的仁心,在平凡岗位上书写了不平凡的篇章,生动诠释了新时代医务工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。

二十、梁仙

梁仙,桔山街道办事处碧云社区党总支书记、居委会主任

梁仙扎根基层,心系群众,用脚步丈量民情,以行动诠释担当。

行动递温暖 护困境儿童。张某因突遭家庭变故抑郁,有了休学念头,她焦急万分,邀请张某到家里做客,让女儿以同伴视角开导,她经常在周末陪同两个“女儿”谈心,慢慢地张某对她敞开心扉,在她帮助下走出阴霾。2025年张某高考取得635分,第一时间与她分享喜讯,她激动得热泪盈眶。又如:龙某患癌无钱治疗,她帮助申报水滴筹,并组织党员为其捐款,龙某到外地治疗期间,八岁的女儿独自在家,她主动带领社区同志轮流照顾,定期到孩子家中为她洗头换衣服,让孩子幼小的心灵感受到妈妈般温暖。

心系老人盼 实干获赞誉。她心系老人,实干惠民。社区老人占总人口23%。了解到缺少老年人活动场地,她践行人大代表的职责使命,对接相关部门并提出申请,在属地政府的帮助下建成老年人休闲娱乐广场,获赠“耐心负责好,情真意切爱”锦旗。

用调解机制,促社会稳定。在社区治理中,她利用“六防六化”工作法高效化解矛盾,近三年成功调解各类纠纷60余次,成功率达97%,实现无越级上访,无“民转刑”案件发生,有力维护了社区和谐。

二十一、郎浩宇

郎浩宇,兴义市威舍镇发哈村党总支书记、村委会主任

郎浩宇,一名25岁的大学毕业生党员,2021年满票当选威舍镇发哈村党总支书记。他牢记总书记对青年的嘱托,毅然放弃城市机会,以“早九晚十”的拼劲扎根乡土,从群众眼中的“小娃娃”淬炼成值得信赖的“当家人”。

强基铸魂,锻造过硬队伍。郎浩宇深知干部是兴村关键。他带头参加培训,并组织驻村干部对新任“两委”及小组长系统培训,全面提升干部政治素养、服务能力与业务水平,为高效服务奠定坚实人才基础;

建章立制,激发治理效能。他坚信制度管根本、管长远。创新建立“三必学”制度,推动支部获评全市“学习型党组织”;修订《村规民约》并创新宣传方式,提升村民自治水平;完善值班坐班、细化职责分工、推行“网格化+打包工作法”,确保村级事务高效运转,干部积极性显著提升;

产业强村,基建惠民。依托红色资源与乡村振兴试点,成功打造AAA级景区(含红色餐厅、商店)。截至2024年底接待游客超20万人次,村集体增收20余万元,带动人均增收千元。敏锐抓住本村铁合金厂需求,推动集装袋加工厂落地投产,壮大集体经济。三年间,村集体经济积累突破280万元,全程参与完成500余亩土地流转,打造出特色田园示范坝区,培养致富带头人5户以上,发展新党员5人;完成两个文化广场修建、完通组路提升5公里、3个村民组人饮工程及电网改造,建成机耕道10余公里。

在郎浩宇带领下,发哈村获评“全国乡村治理示范村”“全国关心下一代党史国史教育基地”、贵州省红色美丽村庄建设一等奖等10多项荣誉,其个人家庭亦获“贵州省最美乡村振兴家庭”称号。

二十二、谭涛

谭涛,兴义市尚丰源农业发展有限公司董事长

谭涛,自1996年7月毕业后至今一直担任村医工作,并担任两届槟榔村党支部书记、捧乍镇人大代表、党代表,2021年12月当选兴义市第九届政协委员。在任职村干部及村医期间,既做好村卫生服务工作,又带领群众开展公路硬化、电网改造、饮水工程等工作,做好新农村建设、小城镇建设开发,协助政府统一规划建设、协调土地征收等工作,得到了群众和党委、政府的高度认可。

2012年3月牵头成立了兴义市民旺中药材种植农民专业合作社,主要发展重楼、黄精金银花产业,带动群众增收致富,成为当地产业调整致富带头人。荣获捧乍镇“优秀共产党员”称号。

事业上积极向上,兢兢业业做好村医工作,同时抓艾草产业带动示范,通过公司+合作社+农户的模式,积极带动群众发展艾草种植2600余亩,带动农户300余人就业,直接收入1200万元,既有效解决群众就业增收问题,又实现公司产值及规模壮大的双赢;在上级党委、政府的关心和指导下,通过积极拓展延伸艾草种植、生产、研发、销售等产业链,2024年兴义市尚丰源农业发展有限公司市值达1000万元,2022年12月被评为“州级重点龙头企业”“州级农业专业合作社示范社”、贵州省“定制药园”建设单位授牌。

积极投身公益事业,号召并带领员工及公司产品参加黔西南州2025年“爱在金州·公益节”互联网募捐活动,无偿提供产品进行义卖,收入全部用作公益支出捐赠给黔西南州慈善总会。