为切实做好兴义市人社领域信访维稳突发事件应急处置工作,结合实际,特制定本工作预案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想、坚持贯彻以人民为中心的发展思想,认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等有关法律、法规和政策规定,维护广大群众的合法利益,努力构建社会主义和谐社会。
二、工作原则
(一)预防为主。建立健全信访矛盾纠纷排查调处机制,做到早发现、早报告、早控制、早解决,努力将问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。
(二)分级负责。非访、越级上访、群体性上访等突发事件的应急处置工作,严格按照“属地管理,分级负责”原则,由综合法规股协调推动,形成各涉及股室(部门)齐抓共管工作格局,确保对突发事件及时作出处理。
(三)以人为本。坚持关注民生、以人为本的原则,做到谈清问题、讲明政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返,防止矛盾激化,做好现场处理工作。
(四)快速反应。完善快速反应机制,突发事件发生时,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,有组织、有策略地及时应对,在接到“312”指令和市信访联席调度指令后,各股室(部门)要第一时间作出反应,按要求抓好相关突发事件应急处置工作。
三、工作目标
实现“七个坚决防止”。(即坚决防止发生影响社会稳定的重大政治事件、坚决防止暴力恐怖事件和个人极端暴力事件、坚决防止大规模集体性事件、坚决防止重大赴省进京上访事件、坚决防止重大恶性刑事治安案件、坚决防止重大公共安全事故、坚决防止重大舆情炒作事件)
四、组织领导
为统筹推进全局信访维稳突发事件应急工作,决定成立兴义市人力资源和社会保障局信访维稳突发事件应急工作领导小组,组成人员如下:
组长:刘才富(党组书记、局长)
副组长:贺敏(副局长)
汪勇(党组成员、副局长)
成员:洪顺(党组成员、劳动人事争议仲裁院院长)
胡黔耀(党组成员、劳动保障综合行政执法大队大队长)
汪国涛(党组成员、就业局局长)
李迎权(社会保险事业局局长)
王丹丹(国有企业退休人员事务服务中心主任)
赵刚(人才交流服务中心主任)
廖福忠(副科长级干部)
各股室(部门)负责人
领导小组下设办公室和四个工作专班,办公室设在综合法规股,由贺敏副局长兼任办公室主任,姬汇、张梦洁为成员,具体负责领导小组办公室日常相关工作。
四个工作专班人员组成如下:
(一)劳动监察专班
班长:胡黔耀、洪顺、王丹丹
成员:张欣、蒋兴礼、莫雄稳、梁园园
工作职责:负责做好用人单位拖欠职工工资;由拖欠工程款而引起的拖欠农民工工资;集体罢工;企业改制、改组、关闭、破产;企业安全生产事故、职工工伤事故而伤亡,得不到医疗和经济补偿金而引发的矛盾纠纷和信访问题排查化解工作,重要重点人员的包保稳控,到州赴省进京非正常上访人员的劝返处置工作。
(二)人事人才专班
班长:汪勇、赵刚
成员:廖琼、付佳、何薇薇、陇忠莉、张燕
工作职责:负责做好工资福利管理、职称受理和评审、人事考试等行政审批事项而引发的矛盾纠纷和信访问题排查化解工作,重要重点人员的包保稳控,到州赴省进京非正常上访人员的劝返处置工作。
(三)社会保障专班
班长:李迎权
成员:龙倩、代兴雪、何启东、孙黔黔
工作职责:负责做好离退休人员、失业人员、社会保险参保对象因社会保险待遇问题而引发的矛盾纠纷和信访问题排查化解工作,重要重点人员的包保稳控,到州赴省进京非正常上访人员的劝返处置工作。
(四)就业创业专班
班长:汪国涛
成员:岑燕婷、王梅蔺、匡奇杰、张春
工作职责:负责做好下岗失业人员因再就业政策未落实等原因而引发的矛盾纠纷和信访问题排查化解工作,重要重点人员的包保稳控,到州赴省进京非正常上访人员的劝返处置工作。
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